Pozew o zapłatę zaległego wynagrodzenia. Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest wypłata pracownikowi wynagrodzenia. W razie, gdyby pracodawca nie dopełnił swojego obowiązku, można dochodzić jego spełnienia przed sądem pracy, do którego należy skierować pozew.

Do pobrania za darmo wzór: Pozew o zapłatę wynagrodzenia. Pracownik, może wystąpić do sądu pracy o zapłatę zaległego wynagrodzenia za pracę. w artykułach eGospodarka.pl w poradach we wzorach dokumentów w ofertach pracy w przetargach w ofertach nieruchomości w bazie adresowej firm w katalogu WWW w grupach dyskusyjnych

80. stanowi, że wynagrodzenie przysługuje za prace wykonaną. Pracodawca natomiast zobowiązany jest na mocy art. 94 ust. 5 tejże ustawy „terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie". Nie stosowanie się do tego obowiązku jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika, które na mocy art. 282 kodeksu pracy podlega karze grzywny od 1 000 do 30 000 zł.

wzór pozwu o zapłatę zaległego wynagrodzenia